MAJALENGKA — Upaya menyiapkan tenaga kerja yang siap menghadapi kebutuhan industri terus dilakukan di Kabupaten Majalengka. Kamar Dagang dan Industri (KADIN) Majalengka bersama Dinas Ketenagakerjaan, Koperasi, dan UKM (DK2UKM) resmi memperkuat sinergi melalui penandatanganan Nota Kesepahaman (MoU) terkait pengembangan pelatihan tenaga kerja lokal.
Kerja sama ini bertujuan menciptakan tenaga kerja yang memiliki keterampilan sesuai kebutuhan dunia usaha, sekaligus meningkatkan peluang penyerapan tenaga kerja lokal di berbagai sektor industri.
KADIN Dorong Pelatihan Sesuai Kebutuhan Usaha
Ketua KADIN Majalengka, Rd Herdian Suryanatagara, menyampaikan bahwa peran KADIN dalam kerja sama ini adalah memastikan pelatihan disusun berdasarkan kebutuhan riil pelaku usaha. Dengan begitu, lulusan pelatihan diharapkan memiliki kompetensi yang relevan dan siap bekerja.
“Sinergi ini penting agar pelatihan tidak bersifat umum, tetapi benar-benar menjawab kebutuhan industri di Majalengka,” kata Herdian.
Pemerintah Daerah Perluas Akses Kerja
Kepala DK2UKM Kabupaten Majalengka, Arief Daryana, menegaskan bahwa MoU tersebut menjadi langkah strategis untuk memperluas akses kerja bagi masyarakat. Program pelatihan akan diarahkan tidak hanya pada peningkatan keterampilan teknis, tetapi juga pada pembentukan sikap kerja dan profesionalisme.
Menurutnya, peningkatan kualitas tenaga kerja akan berdampak langsung terhadap daya saing daerah dan kesejahteraan masyarakat.
Perkuat Ekosistem Ketenagakerjaan
Kolaborasi KADIN dan DK2UKM diharapkan mampu memperkuat ekosistem ketenagakerjaan di Kabupaten Majalengka. Dengan tenaga kerja yang lebih siap dan kompeten, dunia usaha di daerah dinilai akan tumbuh lebih sehat dan berkelanjutan.
MoU ini menjadi bagian dari upaya bersama dalam membangun SDM Majalengka yang unggul, adaptif, dan siap menghadapi tantangan pasar kerja ke depan.
Semoga majalengka langkung SAE